En esta entrada del blog de CienciaSanitaria.es queremos repasar los principales méritos y contratos bolsa empleo sanidad en España. Dar algunos consejos y pautas para entender los principales méritos que puntúan en cualquier bolsa del Sistema Nacional de Salud ( publicar capítulos de libro electrónico con ISBN, publicar un TFG o TFM con ISBN, publicar una comunicación científica en un congreso sanitario). También abordar algunos de los aspectos más importante de los contratos de empleo de sanitarios.
1. ¿ Qué es una bolsa de empleo?
Una bolsa de empleo es un sistema que permite ordenar de manera secuencial a usuarios que cumplen una seria de requisitos en común. Normalmente la categoría profesional e institución en la que están inscritos y a la que pertenece dicha bolsa de empleo.
La bolsa de empleo permite organizar y ordenar por un sistema de puntuación según unos méritos. Cada bolsa de empleo reconocerá una serie de méritos y cada uno de ellos con una puntuación. El sumatorio total dará una puntuación final y sobre esa misma, se ordena a los usuarios. Cuanto más méritos, más puntuación y mayor ventaja para optar a mejores y más largos contratos.
2. Tipos de contratos en sanidad
La gran mayoría de comunidades y conserjerías de salud coinciden en la definición de los contratos para sanitarios basados en su temporalidad. Así podemos encontrar diferentes tipos de contratos según su duración:
- Personal estatutario interino. Supone un contrato para cubrir una plaza vacante. Son los preferidos por ser en la mayoría de los casos de muy larga duración.
- Nombramiento temporal de larga duración. Para sustituciones largas en puestos reservados al titular de la plaza durante el tiempo de ausencia de éste o de nueva creación para necesidades a largo plazo.
- Nombramiento temporal de corta duración. Son nombramientos de duración inferior a seis meses, con carácter general.
En ocasiones puede que el contrato sea para desempeñar una jornada inferior a la ordinaria, siendo en ese caso un contrato a tiempo parcial.
La petición de un contrato a tiempo parcial es voluntaria. Cuando se está trabajando con un contrato a tiempo parcial, se estará disponible para llamamientos de jornada completa si lo hemos seleccionado.
3. Preguntas frecuentes méritos y contratos bolsa empleo sanidad
A continuación se plantean las preguntas más frecuentes que cualquier sanitario puede tener sobre los principales procedimientos y acciones relacionadas con las bolsas de empleo y contratos en sanidad.
– ¿Dónde se encuentra publicada la información sobre los méritos y contratos bolsa empleo sanidad?
Toda la información la encontraremos en el portal de salud de nuestra comunidad autónoma. La manera más sencilla de acceder directamente es a través del buscador Google, escribiendo literalmente “portal de salud” y nuestra comunidad autónoma.
En nuestro portal de salud de nuestra comunidad autónoma aparecerá toda la información sobre las bosas de empleo, normativa aplicable, convocatorias publicadas, listados y cualquier incidencia sobre ésta que sea de interés.
– ¿ Cómo son la mayoría de nuevos procedimientos en cualquier bolsa de empleo del personal estatutario sanitario?
En casi la totalidad de comunidades autónomas ya se realiza todo de manera telemática. La gran mayoría de procedimientos están abiertos de manera permanente.
– ¿A cuantas categorías puedo inscribirme dentro de la misma bolsa de empleo?
Nos podremos inscribir en todas las categorías que queramos siempre que tengamos la titulación necesaria para poder hacerlo. No existe un límite.
– ¿En cuantas comunidades autónomas puedo inscribirme en la bolsa de empleo?.
Nos podremos inscribir en tantas comunidades como queramos sin existir una limitación. Lo que si cambiará son los requisitos y méritos que se valoren.
– ¿Cuántas provincias, áreas de salud, centros sanitarios puedo pedir en una bolsa de empleo de mi categoría?.
Tantas como deseemos, sin existir un límite. En las comunidades con más de una provincia podemos pedir una provincia o todas, y dentro de una misma provincia seleccionar si queremos atención primaria, atención especializada o ambas. También podremos seleccionar si queremos ser seleccionados para contratos completos o parciales.
Es importante que el proceso de selección de provincias, atención sanitaria y tipo de contrato para el que estemos disponibles esté pensado con anterioridad. En caso de rechazar un tipo de contrato sufriremos una penalización al respecto para esa selección.
– ¿Cuáles son los méritos más frecuentes en cualquier bolsa de empleo de sanidad?
Los méritos más frecuentes en bolsas de empleo de sanidad son:
- Publicaciones científicas de capítulos de libro científico.
- Comunicaciones científicas orales y póster a congresos sanitarios.
- Artículos de revista.
- Horas de formación oficiales acreditadas por la comisión de formación continuada.
- Publicar libro completos con ISBN.
– ¿Clasificación más frecuente de méritos sanitarios bolsa de empleo sanidad?
- Experiencia profesional
- Formación
- Formación académica
- Formación especializada
- Formación continuada
- Otros méritos
Bolsa empleo sanidad
Aunque cada comunidad autónoma tiene sus criterios de acceso para poder optar a un puesto de trabajo, hay aspectos comunes que se han intentado recoger en esta entrada.
Desde CienciaSanitaria.es siempre recomendamos contactar con su bolsa de empleo para poder asegurar cualquier aspecto relacionado con los méritos, criterios de acceso, plazos… Además, también puede contactar con nuestra secretaría científica técnica especializada en el ámbito sanitario SECIENTEC.COM. Ellos podrán darle el mejor asesoramiento en baremos y criterios de bolsas de empleo del sistema snitario nacional.
